Welkom op de site van Elkerlijk

Elkerlijk begeleidt u, uw team of organisatie bij vraagstukken over leiderschap, communicatie, samenwerking, professionaliseren van dienstverlening en (organisatie)ontwikkeling. Wij slaan de brug tussen de huidige en de gewenste situatie. Uw doel bereiken staat centraal in de dienstverlening van Elkerlijk!

Neuroleiderschap?

‘Neuro is in. Iedereen lijkt alles te willen weten over de werking van de hersenen. Maar worden we er ook betere leiders van?’ schrijft Maarten van der Schaaf in MT. Dat is inderdaad een interessante vraag. In het artikel beschrijft …

Kort nieuws

  • In memoriam Nico Frijda. Op 11 april jongstleden is Nico Frijda overleden. Nico Frijda heeft als psycholoog de basis gelegd voor het onderzoek naar emoties. In 1986 verscheen zijn boek The Emotions. Dit boek geldt nog steeds als een invloedrijk standaardwerk. Nico Frijda was van 1965 tot 1992 hoogleraar Algemene functieleer aan de Universiteit van Amsterdam en daarna tien jaar bijzonder hoogleraar Emotietheorie namens de Stichting Consortium of European Research on Emotion. Hij is tot hoge leeftijd actief gebleven in de wetenschap. Als universitair docent heeft Simon Ponten Nico Frijda leren kennen in de jaren negentig. Nico Frijda bereid was om colleges te verzorgen in onderwijsblokken die door Simon waren ontwikkeld voor de psychologie opleiding in Maastricht. Simon koestert warme herinneringen aan deze bijzondere gesprekken.  (de feiten over de loopbaan van Nico Frijda zijn afkomstig van de Volkskrant van 15 april 2015) #
  • Peoplemanagement belangrijk voor prestaties en tevredenheid medewerkers Eva Knies van de Universiteit Utrecht heeft onderzoek gedaan onder 350 leidinggevenden en 3300 medewerkers in de financiële dienstverlening. Knies vond dat medewerkers die zich in hun werk beter ondersteund voelen meer bekwaam en meer gemotiveerd zijn om hun werk te doen. Deze medewerkers ervaren bovendien ook meer mogelijkheden om goed te presteren. Leidinggevenden spelen een belangrijke rol in de ondersteuning van medewerkers. Deze ondersteuning wordt door Knies de peoplemanagement-activiteiten genoemd. Dit zijn het ondersteunen van medewerkers op het gebied van opleiding, het voeren van beoordelingsgesprekken en het maken van afspraken om een goede werk-privé balans te realiseren. Naast peoplemanagement-activiteiten is leiderschapsgedrag van leidinggevenden belangrijk. Goede voorbeelden hiervan zijn het tonen van belangstelling voor het functioneren, het uitspreken van waardering en het stimuleren van de ontwikkeling van de medewerker. Knies toonde aan dat medewerkers die zich op beide aspecten ondersteund voelen meer tevreden zijn en betere prestaties leveren. Bron: TvOO september 2013 #
  • In de Volkskrant staat een aardig artikel over onderwijsvernieuwing. Sugata Mitra startte in 1999 met een aantal experimenten op het gebied van onderwijs. Hij plaatste  een computer met internetaansluiting in een sloppenwijk en onderzocht wat er gebeurde. Zonder enige computertraining stelde Mitra vast dat kinderen zonder enige computertraining zichzelf leerden internetten en spelletjes downloaden. Helaas zijn de spectaculaire resultaten van Sugata Mitra nog niet door onafhankelijke onderzoekers gereproduceerd. Ook bleken de computers in de deelnemende Himalaya dorpen twee jaar na de invoering verdwenen. Toch hebben deze spectaculaire resultaten overal ter wereld geleid tot onderwijsvernieuwing. Interessant is wat we hiervan kunnen leren en toepassen in ons eigen onderwijs systeem. Dat betekent waarschijnlijk dat we een aantal oude principes moeten overwinnen. Dat is natuurlijk niet eenvoudig. #
  • De Utrechtse biologen Anne Overduin en Liesbeth Sterck hebben sterk bewijs gevonden dat java-apen zich kunnen verplaatsen in een ander. In een experiment lieten de apen zien dat ze in staat zijn om een situatie te bekijken vanuit het perspectief van de ander. Het vermogen om situaties vanuit andermans perspectief te bekijken speelt een belangrijke rol bij empathie en samenwerking. Het werd tot voor kort alleen voorbehouden aan mensen en mensapen. #
  • Wilt u aan de slag met teambuilding? Inge  Oosterhuis van Accenture heeft een aardig artikel geschreven waarmee ze een handvat biedt om tot de juiste vorm te komen. Klik hier om het artikel te lezen. Als u na het lezen toch nog meer hulp wil schroom dan niet om contact op te nemen met Elkerlijk. Wij helpen u graag! #

Elkerlijk – advies training coaching

Rubrieken

Meest doorgestuurd